Bilan de prévention : vers une nouvelle dynamique pour la profession infirmière
Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et l’augmentation des maladies chroniques, la prévention devient un enjeu majeur du système de santé. C’est dans cette perspective que le dispositif « Mon Bilan de Prévention », annoncé par le Président de la République en 2022 et inscrit dans la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2023, a vu le jour.
Après une expérimentation pilote lancée fin 2023 dans notre région, il a été généralisé à l’ensemble du territoire en 2024. Dans ce contexte, le Conseil Régional de l’Ordre des Infirmiers des Hauts-de-France a souhaité soutenir sa promotion et son déploiement et a ainsi réalisé une enquête ainsi qu’un webinaire a destination des professionnels de la région.
Un dispositif de santé publique à quatre étapes de la vie
Le bilan de prévention consiste en un entretien de santé gratuit proposé aux assurés à quatre âges clés (18-25 ans ; 45-50 ans ; 60-65 ans ; 70-75 ans)
Son objectif : repérer précocement les facteurs de risque, encourager les comportements favorables à la santé, réaliser des rappels vaccinaux ou encore proposer des dépistages ciblés.
Avec un tiers de la population qui aura plus de 60 ans en 2030, il s’agit de renforcer la prévention des maladies chroniques, souvent liées à des facteurs évitables identifiables bien en amont.
Enquête régionale : que pensent les infirmiers du bilan de prévention ?
L’enquête permis de recueillir les réponses de plus de 100 professionnels infirmiers exerçant dans les Hauts-de-France. Voici les principaux enseignements :
Une profession expérimentée et engagée : La majorité des répondants exercent depuis plus de 10 ans, et nombreux sont ceux qui souhaitent s’impliquer davantage dans des actions de prévention.
Une connaissance encore partielle du dispositif : Si près de 70 % des participants déclarent connaître le bilan de prévention, seuls quelques-uns l’ont déjà mis en œuvre. Le besoin d’informations pratiques reste fort.
Des canaux d’information perfectibles : La communication repose essentiellement sur les réseaux professionnels (URPS, CPTS, Ordre). Peu d’infirmiers déclarent avoir été sensibilisés par leur établissement ou employeur.
Une forte volonté d’implication : La majorité des infirmiers se déclarent prêts à se former ou à intégrer des groupes de travail pour accompagner le déploiement du dispositif.
Des attentes claires : Les professionnels identifient trois leviers prioritaires pour faciliter l’appropriation du bilan de prévention :
Une meilleure reconnaissance du rôle infirmier en santé publique,
Des formations ciblées et accessibles,
Une valorisation financière et organisationnelle de la mission.
⚠️ Des réserves à considérer : Certains estiment que le dispositif pourrait être chronophage, ou mal intégré sans coordination claire avec les médecins et les structures locales.
Le webinaire du 14 mars : informer, partager, mobiliser
En partenariat avec l’Assurance Maladie, l’ARS et l’URPS Infirmiers des Hauts de France, le Conseil a organisé un webinaire le 14 mars 2025 réunissant plus de 120 participants.
Ce moment d’échange a permis :
de rappeler les finalités et l’organisation du dispositif,
d’entendre les retours de terrain d’infirmiers exerçant dans différents contextes (libéral, hospitalier, centre de santé…),
et d’ouvrir une réflexion collective sur les conditions d’appropriation du bilan de prévention par la profession.
🎥 ▶️ Voir le replay du webinaire : [Insérer lien ici]
Quelles perspectives pour les infirmiers ?
Le bilan de prévention constitue une opportunité stratégique pour valoriser les compétences cliniques, pédagogiques et relationnelles des infirmiers. Il appelle cependant à :
un renforcement des actions d’information et de formation à destination des professionnels,
une structuration territoriale adaptée (via les CPTS, MSP ou centres de santé),
et une reconnaissance formelle et financière de cette nouvelle mission.
Le CROI Hauts-de-France poursuivra cette dynamique en :
partageant les résultats de l’enquête avec les partenaires institutionnels,
formulant des propositions concrètes à l’ARS et à l’Assurance Maladie,
et soutenant l’implication des professionnels infirmiers dans ce nouveau virage préventif.
Ensemble, faisons progresser la prévention en soins infirmiers
Ce dispositif ouvre une nouvelle page pour la profession, en lui offrant l’occasion de renforcer son rôle dans le parcours de santé des citoyens. Il nous revient, collectivement, d’en saisir les leviers pour faire reconnaître l’expertise infirmière en matière de prévention.
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