Bilan du 1er semestre 2024 : dynamique de progrès et coopération renforcée

Le Conseil Régional de l’Ordre des Infirmiers des Hauts-de-France (CROI HDF) vous présente son bilan du 1er semestre 2024. Depuis notre installation le 16 février 2024, nous avons structuré notre action autour de quatre axes stratégiques, et les résultats de cette première période sont prometteurs.
1. Soutenir l’inscription des infirmiers
L’un de nos premiers engagements a été de renforcer l’inscription des infirmiers, en particulier à travers des formations et interventions dans les IFSI de la région, telles que Tourcoing, Maubeuge ou encore Valenciennes. Nous avons sensibilisé les futurs professionnels aux missions de l’Ordre et notre déontologie, tout en amorçant un travail collaboratif avec des établissements de santé comme le CHU de Lille pour faciliter la transmission des listes d’infirmiers.
2. Engager la profession dans une dynamique d’échange et de progrès
Nous avons initié des partenariats académiques, notamment avec l’UFR de Droit et en perspective avec l’UFR3S, pour engager des projets de recherche et de formation continue. En collaboration avec l’UFR3S, nous soutenons le développement d’un Diplôme Universitaire dédié à l’actualisation des compétences infirmières, un projet qui permettra de renforcer les qualifications et la formation tout au long de la carrière des professionnels sur la région.
En parallèle, des commissions régionales ont été mobilisées sur des thématiques essentielles, comme l’expérimentation des certificats de décès, menée en partenariat avec l’URPS et l’ARS des hauts de France et l’initiation de travaux autour de la vaccination.
3. Améliorer nos relations institutionnelles et politiques
Nous avons consolidé nos relations avec l’ARS à travers plusieurs réunions sur des dossiers. De même, des échanges avec l’URPS et d’autres partenaires ont permis de mettre en place des projets, tout en poursuivant nos efforts d’amélioration de la gestion de nos ressources humaines en interne.
4. Favoriser une dynamique de coopération active
La coopération entre le Conseils Régional (CROI) et les Conseils Départementaux et Interdépartemental a été renforcée par la mise en place d’une Commission d’Administration. Des efforts ont été faits pour améliorer les outils de gestion documentaire, facilitant ainsi la circulation de l’information entre les conseils. Par ailleurs, des réorganisations ont été initiées au niveau du greffe pour pallier aux difficultés que nous avons traversés liées a nos ressources humaines.
Conclusion
Ce premier semestre a été marqué par des avancées significatives dans le renforcement des partenariats et la mise en place de projets structurants. L’année 2024 est une période clé pour la coopération institutionnelle et l’initiation d’une dynamique institutionnelle au soutien du leadership de l’ensemble de la profession.